flagCodigo: 154

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ingeniero(a) de Gestión y Control de Proyectos en Santiago. Propósito del Cargo: Responsable de gestionar y controlar la cartera corporativa de inversiones en todas sus etapas, desde la planificación presupuestaria hasta el cierre de los proyectos, asegurando el seguimiento del avance físico y financiero, en cumplimiento de la normativa, procedimientos y objetivos estratégicos de la Empresa.

Funciones críticas: Controlar el proceso inversional de la cartera de proyectos de la Empresa, velando por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos. Administrar y controlar la información registrada en los sistemas de gestión de inversiones, asegurando su integridad, consistencia y oportunidad. Mantener actualizados los sistemas de información y bases de datos de la Gerencia de Gestión de Proyectos Corporativo. Consolidar la cartera corporativa de proyectos de inversión proveniente de las distintas faenas y áreas de la Empresa. Administrar y controlar la estructura de proyectos en SAP PS y los sistemas corporativos asociados, asegurando la consistencia entre la información técnica, física y financiera. Revisar y analizar iniciativas de inversión, verificando su cumplimiento con la normativa interna, metodologías corporativas y requerimientos de organismos externos. Controlar y consolidar la ejecución financiera y el avance físico de la cartera de inversiones, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas cuando corresponda. Revisar y actualizar la normativa, procedimientos e instructivos asociados al proceso de gestión de proyectos e inversiones. Elaborar informes ejecutivos, reportes de gestión, indicadores y presentaciones para la alta administración y organismos externos. Generar y analizar indicadores de desempeño de la cartera de proyectos, apoyando la toma de decisiones de la administración. Apoyar la coordinación con las distintas áreas de la Empresa para asegurar la disponibilidad y calidad de la información requerida para el proceso inversional.

checklist_rtlRequisitos:
  Formación Requerida: Universitaria. Título: Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Civil u Obras Civiles, Mecánico o carrera afín . Experiencia: 3 a 5 años en cargos similares. Conocimientos en procesos metalúrgicos / Ingeniería de proyectos. Experiencia en gestión, seguimiento y control de proyectos de inversión. Conocimiento de metodologías de formulación, evaluación y control de proyectos de inversión. Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes ejecutivos.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: 153

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Oficina Minera en Copiapó. El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, y a sus diferentes instrumentos y programas, como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos y en procesos operacionales de la oficina minera, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Elaborar proyecto de reconocimiento de recursos mineros, supervisando la ejecución y asegurando el cumplimiento de las etapas; evaluando el resultado, con el fin de recuperar la inversión. Elaborar informe de crédito en el marco de la normativa de fomento, de acuerdo con los procedimientos y necesidades del área/gerencia. Obtener aprobación del crédito en comité para lograr formalizarlo dentro de los procedimientos y normas vigentes, con el fin de gestionarlo y evaluar los resultados de éste. Ejecutar asistencia técnica en terreno de acuerdo con la normativa de fomento, elaborando informe con recomendaciones pertinentes. Controlar el comportamiento de los indicadores de gestión de las áreas, velando por mantener información de calidad para la toma de decisiones. Dirigir equipo de personas a cargo, gestionando su desarrollo y capacidades conforme a las actividades del área/gerencia. Elaborar presupuesto del área, en base a los bienes y servicios que deban cancelarse, durante el año, con cargo a los ítems de su centro de costo. Identificar las necesidades y programar la compra de bienes y contratación de servicios, definiendo especificaciones administrativas mediante licitación o contratación directa, según sea el caso.

checklist_rtlRequisitos:
  Ingeniero/a Civil en Minas. · Al menos 5 años de experiencia en sector de pequeña minería o 3 años de experiencia en cargos afines de ENAMI (ejecutivo/a de fomento). · Disponibilidad para desplazarse de ciudad. · Conducción en caminos mineros.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: 152

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Metalurgista de Óxidos en Vallenar. Objetivo del Cargo: Responsable de asesorar, supervisar y optimizar los procesos productivos mediante la realización de estudios, proyectos de ingeniería, pruebas metalúrgicas, control de parámetros metalúrgicos y el buen uso de todos los recursos en el proceso productivo, velando por el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad de la empresa.

Funciones: · Determinar los objetivos, alcances, inversión necesaria, ingresos, costos e indicadores económicos de proyectos de inversión, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas del área. · Elaborar y administrar presupuesto del área, en base a recursos y servicios requeridos para la operación de la planta, velando por el cumplimiento de los objetivos del área. · Apoyar en la implementación del Sistema de Gestión Integral para Certificación de Calidad de los Cátodos, velando por el cumplimiento de las normativas vigentes y estándares de calidad de la empresa. · Controlar las variables de los procesos de pruebas metalúrgicas para cumplir con el programa de producción, velando por el que las operaciones a realizar se desarrollen de forma óptima y segura, cumpliendo con las normativas de seguridad y calidad vigentes. · Verificar la reposición y manejo adecuado de reactivos y cátodos, controlando la eficiencia de los procesos y las buenas prácticas relacionadas al manejo de los principales reactivos e insumos, asegurando la calidad de los cátodos de acuerdo con la normativa vigente y estándares de calidad de la empresa. · Verificar los parámetros relacionados a los procesos del área, llevando registro de las estadísticas y parámetros de procesos de lixiviación y SX-EW en base a la cartilla diaria de operación definida por ENAMI. · Instruir a jefes de turno y operadores en temas operacionales, de seguridad, medioambientales y calidad, velando por el cumplimiento de los parámetros de los procesos y metas de producción y calidad de cátodos. · Coordinar la ejecución de los servicios contratados, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas del área en base a los requerimientos de la empresa. · Gestionar la información obtenida durante el desarrollo del turno, manteniendo registros estadísticos de datos e índices de producción, asegurando que se encuentren dentro de los estándares de calidad necesarios.

checklist_rtlRequisitos:
  Formación Universitaria. Título: Ingeniería civil, ejecución metalúrgica o profesión afín. Experiencia: 2 años de experiencia laboral en cargos similares o 5 años como Jefe de Turno en Plantas de procesamiento de minerales. Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: 148

descriptionOferta:
 ObjetivodelCargo:ResponsablederealizarlasestadísticasdetodoslosprocesosdelaPlanta,analizandoyconsolidandolainformaciónnecesaria,garantizandolatrazabilidaddelosprocesos,entreotrasfuncionesdefinidasparasucargo,velandoporelcumplimientodelasnormativasvigentesyestándaresdeseguridaddelaempresa.

Apoyarenlaentregadelasestadísticasmensualesqueaportenalinformedeproducción,asegurandoelaccesooportunoalainformaciónnecesaria. • Asegurarlacalidaddelainformacióndisponible,sistematizándoladetalmaneraquepermitaunacorrectatomadedecisionesyvelandoporelquelosdatosseanverídicosenbasealasestadísticasregistradas. • Apoyarelcontroldeproducciónydespachodemineralesyproductosmineros,velandoporelcumplimientodelasnormativasvigentes. • Conceptualizar,formular,desarrollaryevaluarproyectos,velandoporelcumplimientodelosobjetivosdelárea. • Confeccionarespecificacionesobasestécnicasparalaadquisicióndebienesocontratacióndeserviciosenbasealasnecesidadesdelárea. • Aplicaraccionesparalagestióndecalidad,ambiental,seguridadysaludocupacionaldeláreaparaelcumplimientodelosobjetivosestablecidos

checklist_rtlRequisitos:
  Formación Universitaria: Título: Ingeniero/a en ejecución metalúrgico, químico/a, minas o equivalente.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: E146

descriptionOferta:
 Objetivo del Cargo: Apoyar técnica y administrativamente al Jefe Corporativo de Materiales y Bodegas en el control, seguimiento, auditoría y mejora continua de la operación corporativa de bodegas y de los servicios contratados, asegurando la integridad de la información, el cumplimiento de obligaciones, plazos e indicadores, la preparación oportuna de antecedentes para HES y pagos, y el desarrollo de bases y procesos de compra, de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de la Empresa.

Realizar la fiscalización, seguimiento y gestión de los contratos y servicios asociados a las bodegas. Realizar visitas periódicas a las diferentes faenas donde se encuentran las bodegas con la finalidad de hacer seguimiento al operador de las bodegas, realizar inspecciones operacionales y de seguridad y tener reuniones con los usuarios internos para verificar nivel de servicio Atender reclamaciones de los usuarios internos y de los proveedores referentes a las bodegas y su respectiva logística Administrar la logística de todas las entregas de proveedores que se hacen en las instalaciones del operador logístico Mantener una matriz de control de obligaciones contractuales, hitos, plazos, entregables, garantías, KPI, métricas, multas y compromisos, alertando oportunamente desviaciones y riesgos. Recopilar, consolidar y validar los respaldos mensuales del servicio para la preparación y tramitación de las Hojas de Entrada de Servicios (HES), estados de pago y demás antecedentes de cobro, para revisión y aprobación del nivel facultado. Verificar que los servicios cobrados correspondan a prestaciones efectivamente ejecutadas, autorizadas y respaldadas, identificando duplicidades, diferencias, cobros improcedentes o documentación incompleta. Auditar la información operacional y administrativa del servicio, incluyendo dotación, asistencia, acreditaciones, emergencias, transacciones, inventarios, discrepancias, recepción, despacho, preservación, disponibilidad de equipos y cumplimiento de niveles de servicio. Contrastar reportes del contratista con SAP, WMS, registros de asistencia, documentos fuente, Libro de Obras, evidencias digitales y verificaciones físicas, resguardando su trazabilidad y consistencia. Detectar no conformidades, brechas o incumplimientos; documentar hallazgos; proponer medidas correctivas y preventivas; y efectuar seguimiento hasta su cierre Preparar informes de gestión, tableros de control, análisis de tendencias, proyecciones y presentaciones ejecutivas para apoyar la toma de decisiones y el control corporativo de las bodegas. Revisar informes, procedimientos, planes de contingencia, programas de inventario y preservación, antecedentes de seguridad, mantenimientos, permisos, certificaciones y demás documentación exigible al contratista. Administrar el repositorio documental del área, aplicando control de versiones, nomenclatura, permisos, trazabilidad, conservación y disponibilidad de los antecedentes contractuales y operacionales. Apoyar auditorías, inspecciones y revisiones en las distintas faenas, elaborando programas de revisión, levantando evidencias y verificando la implementación de los compromisos acordados.

checklist_rtlRequisitos:
  Título profesional o técnico de nivel superior. Ingeniería de Ejecución Industrial, Ingeniería en Logística, Administración de Empresas, Control de Gestión, Abastecimiento, Contador o carrera afín. Deseable especialización en logística, gestión de contratos, compras, control de gestión o análisis de datos. Al menos 3 años de experiencia en gestión de bodegas o logística, control de contratos, procesos de compra, análisis de información o funciones similares. Deseable experiencia en minería o empresas industriales. Disponibilidad para efectuar viajes a las distintas faenas. Disponibilidad para atender contingencias operacionales cuando sea requerido. Licencia de conducir Clase B vigente

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: E147

descriptionOferta:
 Objetivo del Cargo: Operar de manera segura y eficiente equipos específicos o sistemas dentro de la planta de procesamiento, monitoreando sus parámetros de funcionamiento, identificando anomalías y aplicando procedimientos operativos establecidos, con el fin de contribuir al cumplimiento del programa de producción, asegurar la continuidad operacional y resguardar la integridad de las personas, equipos e instalaciones.

Funciones Críticas: Operar equipos específicos o secciones de la planta (ej: chancadores, molinos, celdas de flotación, espesadores, filtros, bombas, correas transportadoras, etc.) de acuerdo con los procedimientos operativos y el programa de producción. Monitorear y controlar los parámetros de operación asignados, verificando variables de proceso (flujos, presiones, temperaturas, niveles, etc.) y asegurando que se mantengan dentro de los rangos establecidos. Identificar condiciones operacionales anormales, alarmas o fallas en los equipos y procesos bajo su responsabilidad, reportando oportunamente a la jefatura de turno. Realizar la puesta en marcha y detención segura de equipos o sistemas en terreno o desde paneles locales, siguiendo los protocolos establecidos y permisos de trabajo requeridos. Reportar información operacional relevante a la jefatura de turno de manera oportuna y precisa, incluyendo estado de equipos, novedades del proceso y consumos (si aplica). Colaborar en la aplicación de procedimientos de bloqueo y tarjeteo (LOTO) y permisos de trabajo para la intervención segura de equipos por mantenimiento. Realizar inspecciones visuales de los equipos y su entorno, identificando condiciones subestándar o riesgos, y reportando a la jefatura o área correspondiente (Mantenimiento, EHS). Tomar muestras y realizar análisis básicos de control de proceso (ej: densidad, viscosidad, granulometría básica) si es requerido por el proceso y el procedimiento. Velar por el orden y la limpieza de su área de trabajo, cumpliendo con los procedimientos de gestión ambiental básicos. Aplicar rigurosamente los procedimientos operativos estándar y las normativas de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en todas sus actividades diarias. Coordinar sus actividades con otros operadores de turno y con personal de áreas de soporte (Mantenimiento, Laboratorio) según las instrucciones de la jefatura de turno. Aplicar acciones para la gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área, para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

checklist_rtlRequisitos:
  Título: Deseable Técnico Nivel Superior en Metalurgia o industrial. 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados. Disponibilidad para trabajar en jornada administrativa o turnada 4x4

hailVacantes: 6

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: ACMA1

descriptionOferta:
 Importante empresa del área metalmecánica está buscando para incorporarse a la gerencia de operaciones, a Técnicos de Mantención que garanticen que las máquinas, equipos y sistemas de apoyo funcionen de manera correcta y eficiente, ya sea ejecutando el programa de mantenimiento programado o reparando con rapidez problemas mecánicos y/o eléctricos que surjan durante el proceso, estimando los riesgos y siguiendo los protocolos de seguridad.

Atención, evaluación de fallas y mantenciones programadas. Reparar equipos, maquinarias y/o piezas defectuosas. Detectar errores en la instalación de maquinarias y corregirlas. Operar los equipos eléctricos, digitales, neumáticos y/o hidráulicos. Monitorear el funcionamiento y desempeño correcto de las maquinarias. Sustituir piezas desgastadas. Estudiar planos técnicos para analizar problemas. Instalar nuevas máquinas e instruir a los operarios acerca de su correcto uso. Cerrar Aviso en SAP con la mayor información posible de la anomalía. Análisis de falla. Dialogo de desempeño. Otras requeridas por el área y/o jefatura.

checklist_rtlRequisitos:
  Título de Técnico electromecánico o Técnico eléctrico con experiencia como electromecánico. (excluyente) Mínimo 2 año de experiencia en empresas productivas con maquinaria industrial (excluyente) Conocimiento en SAP (deseable). Dominio de Excel en nivel intermedio. Mínimo dos años de experiencia laboral Si estás interesado en tomar este desafío y cumples con los requisitos, postula con nosotros e intégrate a nuestro equipo

hailVacantes: 3

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: ACMANET 1

descriptionOferta:
 Importante empresa del área metalmecánica está buscando para incorporarse a la gerencia de operaciones, a Técnicos de Mantención que garanticen que las máquinas, equipos y sistemas de apoyo funcionen de manera correcta y eficiente, ya sea ejecutando el programa de mantenimiento programado o reparando con rapidez problemas mecánicos y/o eléctricos que surjan durante el proceso, estimando los riesgos y siguiendo los protocolos de seguridad.

Atención, evaluación de fallas y mantenciones programadas. Reparar equipos, maquinarias y/o piezas defectuosas. Detectar errores en la instalación de maquinarias y corregirlas. Operar los equipos eléctricos, digitales, neumáticos y/o hidráulicos. Monitorear el funcionamiento y desempeño correcto de las maquinarias. Sustituir piezas desgastadas. Estudiar planos técnicos para analizar problemas. Instalar nuevas máquinas e instruir a los operarios acerca de su correcto uso. Cerrar Aviso en SAP con la mayor información posible de la anomalía. Análisis de falla. Dialogo de desempeño. Otras requeridas por el área y/o jefatura.

checklist_rtlRequisitos:
  Título de Técnico electromecánico o Técnico eléctrico con experiencia como electromecánico. (excluyente) Mínimo 2 año de experiencia en empresas productivas con maquinaria industrial (excluyente) Conocimiento en SAP (deseable). Dominio de Excel en nivel intermedio. Mínimo dos años de experiencia laboral Si estás interesado en tomar este desafío y cumples con los requisitos, postula con nosotros e intégrate a nuestro equipo

hailVacantes: 3

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: Chilexpress SA 1

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Importante empresa del sector logístico busca incorporar a su equipo un Supervisor Logístico para su Centro de Distribución ubicado en Pudahuel, en turno noche. Deberás ser responsable de asegurar la continuidad operacional, coordinar recursos, supervisar personal y garantizar el cumplimiento de los indicadores de gestión, seguridad y calidad.

• Supervisar y coordinar la ejecución de las actividades operativas del personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. • Asignar tareas, administrar turnos de trabajo y velar por el adecuado desempeño de los equipos a cargo. • Detectar, analizar y reportar incidencias operacionales, proponiendo soluciones que aseguren la continuidad del servicio. • Gestionar los recursos físicos y materiales necesarios para el correcto funcionamiento de la operación, manteniendo una comunicación efectiva con las áreas relacionadas. • Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), fomentando una cultura de autocuidado y trabajo seguro dentro del equipo. Jornada: 42 horas. Martes y Miércoles: Ingreso 00:00 y salida 10:00 con 1 hora de colación. Jueves, Viernes y Sábado: Ingreso 00:00 y salida 09:00 con 1 hora de colación.

checklist_rtlRequisitos:
  Técnico nivel superior en Logística o afín Titulado. Manejo de herramientas office a nivel intermedio. Haber liderado equipos de por lo menos 15 personas. 2 años de experiencia continuos supervisando procesos logísticos. Idealmente conocimientos ISO 9001. Manejo de computador nivel intermedio. Trabajo bajo presión.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: Chilexpress S.A.

descriptionOferta:
 CDO HR en conjunto con importante empresa de Distribución y Logística están en búsqueda de una persona que acepte el desafío como Supervisor/a Logística en Pudahuel.

- Planificar, controlar y dirigir los procesos logísticos de inducción, clasificación y despacho de carga como también todos los subprocesos relacionados (incidencia, reetiquetado, etc). - Responsable de supervigilar el cumplimiento de los protocolos de prevención de riesgos de la empresa y de la salud de los trabajadores. - Supervigilar el cumplimiento de los procedimientos operacionales, orientados al cumplimiento de KPI y evitar el extravío o pérdida de trazabilidad de las piezas. - Controlar asistencia y apoyar en las gestiones de RRHH.

checklist_rtlRequisitos:
  - Técnico nivel superior en Logística o carrera afín. - Dominio de Microsoft office en nivel intermedio. - Experiencia liderando equipos de por lo menos 30 personas. - Mínimo 2 años de experiencia en labores similares.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 822.

flagCodigo: ENAMI145

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Metalurgista de Óxidos en Copiapó. Objetivo del Cargo: Responsable de asesorar, supervisar y optimizar los procesos productivos mediante la realización de estudios, proyectos de ingeniería, pruebas metalúrgicas, control de parámetros metalúrgicos y el buen uso de todos los recursos en el proceso productivo, velando por el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad de la empresa.

· Determinar los objetivos, alcances, inversión necesaria, ingresos, costos e indicadores económicos de proyectos de inversión, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas del área. · Elaborar y administrar presupuesto del área, en base a recursos y servicios requeridos para la operación de la planta, velando por el cumplimiento de los objetivos del área. · Apoyar en la implementación del Sistema de Gestión Integral para Certificación de Calidad de los Cátodos, velando por el cumplimiento de las normativas vigentes y estándares de calidad de la empresa. · Controlar las variables de los procesos de pruebas metalúrgicas para cumplir con el programa de producción, velando por el que las operaciones a realizar se desarrollen de forma óptima y segura, cumpliendo con las normativas de seguridad y calidad vigentes. · Verificar la reposición y manejo adecuado de reactivos y cátodos, controlando la eficiencia de los procesos y las buenas prácticas relacionadas al manejo de los principales reactivos e insumos, asegurando la calidad de los cátodos de acuerdo con la normativa vigente y estándares de calidad de la empresa. · Verificar los parámetros relacionados a los procesos del área, llevando registro de las estadísticas y parámetros de procesos de lixiviación y SX-EW en base a la cartilla diaria de operación definida por ENAMI. · Instruir a jefes de turno y operadores en temas operacionales, de seguridad, medioambientales y calidad, velando por el cumplimiento de los parámetros de los procesos y metas de producción y calidad de cátodos. · Coordinar la ejecución de los servicios contratados, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas del área en base a los requerimientos de la empresa. · Gestionar la información obtenida durante el desarrollo del turno, manteniendo registros estadísticos de datos e índices de producción, asegurando que se encuentren dentro de los estándares de calidad necesarios.

checklist_rtlRequisitos:
  · Formación Universitaria: Ingeniería Civil, Ejecución Metalúrgica o profesión afín. · Experiencia: 2 años de experiencia laboral en cargos similares o 5 años como Jefe de Turno en Plantas de Procesamiento de Minerales. · Disponibilidad para desplazarse de ciudad. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: METRO05

descriptionOferta:
 CDO HR se encuentra buscando en conjunto con Metro S.A. al próximo/a Especialista de Compras en Categoría de Servicios. Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! Actualmente estamos viviendo el momento de mayor expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes. Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Adquisiciones y Contratos, gestionando la categoría de Servicios. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar, controlar e implementar la estrategia de adquisición a través de procesos de compras eficientes, competitivos y transparentes, velando por el cumplimiento de estándares definidos y estrategias de abastecimiento, integrando la administración de categorías como eje central. Esto implica analizar el gasto, segmentar productos y servicios estratégicamente, estableciendo una estrategia que permita gestionar relaciones y búsqueda de proveedores, asegurando una visión integral que optimice costos, mitigue riesgos y genere valor para la organización. Todo lo anterior tomando en consideración el cumplimiento de normativas y procedimientos.

¿Qué tendrías que hacer? Desarrollar la implementación de las estrategias de categoría de servicios y la base analítica para la toma de decisiones. Elaborar documentación necesaria para liderar un proceso de Adquisición, colaborando estrechamente y coordinando con las gerencias usuarias Proporcionar análisis para la implementación de procesos y proyectos que apoyen las estrategias de la categoría y agregando valor a la organización. Elaborar y controlar procesos de licitación para la adquisición de servicios; resguardando la correcta ejecución de éstos. Conocer el Mercado de Proveedores y sus servicios, generando las condiciones adecuadas para aumentar la participación de éstos. Participar en la revisión de la estrategia de compra de abastecimiento, así como la revisión y elaboración de presupuesto, con los niveles de servicios establecidos, con foco en la categoría respectiva.

checklist_rtlRequisitos:
  Perfil deseado Formación: Titulado de Ingeniería Civil (especialidades), Administración Pública, o carreras afín de 10 semestres de duración. Conocimientos: Diseño y optimización de procesos, elaboración de procedimientos, técnicas de negociación, así como la capacidad de trabajar con bases de datos y herramientas digitales para análisis y toma de decisiones. Deseables: Conocimiento en SAP, siendo ideal contar con experiencia en IA y plataformas tecnológicas orientadas a sourcing y procurement. Inglés intermedio. Experiencia: Entre 4 a 5 años de experiencia laboral en abastecimiento de categoría de Servicios, idealmente en ámbitos de RRHH, Marketing, Servicios a Terceros, etc.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: METRO03

descriptionOferta:
 CDO HR se encuentra buscando en conjunto con Metro S.A. al próximo Técnico en Mantenimiento 1. Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! ¿Qué esperamos de ti? Ejecutar el mantenimiento en equipos e instalaciones de distribución de suministro eléctrico, diagnosticando y solucionando eventuales averías, para posibilitar su confiabilidad y disponibilidad de acuerdo con los estándares definidos por Metro S.A.

• Ejecutar el mantenimiento Preventivo de acuerdo con el Plan Matriz y/o correctivo ante eventualidades emergentes • Registrar la documentación de las actividades del mantenimiento preventivo y/o correctivo mediante órdenes de trabajo (OT), hojas de verificación u otros, utilizando sistema ERP • Ejecutar reparaciones de equipos, piezas mecanizadas o elementos eléctricos específicos. • Inspeccionar trabajos realizados por contratistas. • Ejecutar Controles de Calidad de repuestos, insumos u otros suministros adquiridos para las instalaciones y actividades a cargo del Area de Energía Eléctrica, cuando proceda.

checklist_rtlRequisitos:
  • Formación: Técnico Nivel Superior titulado en la especialidad de Electrónica, Eléctrica, Electromecánica o similar. • Conocimientos: Electricidad, Electrónica, Electromecánica, Excel básico, Instrumentación, sistemas de control y protecciones eléctricas, interpretación de planos eléctricos, Programación PLC. • Experiencia: Al menos 1 años de experiencia profesional en Mantenimiento Industrial. • Habilidades: Conocimientos teóricos y/o prácticos de equipos e instalaciones eléctricas de potencia; Capacidad de aprendizaje, proactividad e iniciativa, capacidad para trabajo en equipo; actitud colaborativa y buena relación interpersonal.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: METRO04

descriptionOferta:
 CDO HR se encuentra buscando en conjunto con Metro S.A. al próximo/a Especialista Categoría de Servicios. Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! Actualmente estamos viviendo el momento de mayor expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes. Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Adquisiciones y Contratos, gestionando la categoría de Servicios. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar, controlar e implementar la estrategia de adquisición a través de procesos de compras eficientes, competitivos y transparentes, velando por el cumplimiento de estándares definidos y estrategias de abastecimiento, integrando la administración de categorías como eje central. Esto implica analizar el gasto, segmentar productos y servicios estratégicamente, estableciendo una estrategia que permita gestionar relaciones y búsqueda de proveedores, asegurando una visión integral que optimice costos, mitigue riesgos y genere valor para la organización. Todo lo anterior tomando en consideración el cumplimiento de normativas y procedimientos.

¿Qué tendrías que hacer? Desarrollar la implementación de las estrategias de categorías y la base analítica para la toma de decisiones. Elaborar documentación necesaria para liderar un proceso de Adquisición, colaborando estrechamente y coordinando con las gerencias usuarias Proporcionar análisis para la implementación de procesos y proyectos que apoyen las estrategias de la categoría y agregando valor a la organización. Elaborar y controlar procesos de licitación para la adquisición de servicios; resguardando la correcta ejecución de éstos. Conocer el Mercado de Proveedores y sus servicios, generando las condiciones adecuadas para aumentar la participación de éstos. Participar en la revisión de la estrategia de compra de abastecimiento, así como la revisión y elaboración de presupuesto, con los niveles de servicios establecidos, con foco en la categoría respectiva.

checklist_rtlRequisitos:
  Perfil deseado Formación: Titulado de Ingeniero Civil (especialidades), Construcción Civil, o carreras afín de 10 semestres de duración. Conocimientos: Diseño y optimización de procesos, elaboración de procedimientos, técnicas de negociación, así como la capacidad de trabajar con bases de datos y herramientas digitales para análisis y toma de decisiones. Deseables: Conocimiento en SAP, siendo ideal contar con experiencia en IA y plataformas tecnológicas orientadas a sourcing y procurement. inglés intermedio. Experiencia: Entre 4 a 5 años de experiencia laboral en abastecimiento en categoría de Servicios, idealmente en obras civiles, construcción, inspecciones técnicas de obras y/o similares.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: ENAMI144

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Seguridad Industrial en Copiapó. Objetivo del Cargo: Responsable de gestionar y controlar los procesos de seguridad industrial en las dependencias de ENAMI, ya sean oficinas, plantas productivas y poderes de compra de la empresa, velando por la seguridad y por el adecuado uso de los recursos y el cumplimiento efectivo de los contratos de seguridad y previniendo riesgos y amenazas en esta materia.

• Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de seguridad industrial y control de riesgos o amenazas en la organización. • Generar las bases, supervisar y controlar el cumplimiento efectivo de los contratos de seguridad industrial de todas las reparticiones de la empresa. • Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de seguridad industrial para identificar posibles riesgos y amenazas a en los bienes materiales, e infraestructura en la organización. • Implementar medidas de seguridad industrial y controles de riesgos apropiados para mitigar o prevenir riesgos y amenazas identificados. • Coordinar con otras áreas de la organización para garantizar que las políticas y procedimientos de seguridad industrial se implementen adecuadamente. • Supervisar la implementación de cambios y mejoras en los sistemas de seguridad, como cámaras de vigilancia, sistemas de acceso controlado, alarmas y otros dispositivos de seguridad. • Investigar y reportar incidentes de seguridad, incluyendo accidentes, robos y otras violaciones de seguridad. • Garantizar que la organización cumpla con los estándares de seguridad y normas legales relevantes. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en seguridad y riesgos, y aplicar mejores prácticas y tecnologías innovadoras para mejorar la seguridad y la gestión. • Aplicar acciones para la gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área, para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

checklist_rtlRequisitos:
  • Formación Requerida: Seguridad Industrial, Control de Riesgos y Administración de Procesos y Contratos de Seguridad Industrial en Faenas Mineras. • Título: Deseable Título Técnico o Universitario con foco en Administración. • Conocimientos de procedimientos legales asociados a Seguridad Industrial, conocimientos de Administración de Contratos. • Experiencia: 5 años de experiencia laboral en cargos similares. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: ENAMI143

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Analista de Compras y Contratos en Copiapó - La Serena. Objetivo del Cargo: Gestionar el proceso de contratación de servicios, incluyendo actividades tales como: apoyo en confección de bases técnicas desde la estrategia de contratación, confección de bases administrativas, gestión de visado, licitación, recepción de ofertas, evaluación económica, recotización y/o negociación, adjudicación y firma de los contratos, requeridos por las distintas áreas de la Empresa.

Liderar y gestionar procesos de licitación de contratos de obras, servicios y/o consultorías. Gestionar compras y contratación de servicios mediante el uso de ERP. Coordinar con las áreas usuarias las necesidades de contratación. Participar en la elaboración de las bases técnicas desde la definición de la estrategia de contratación. Confeccionar bases administrativas y coordinar el V°B° de Fiscalía. Gestionar las evaluaciones técnicas, financieras y de seguridad con las distintas áreas, participando activamente en las evaluaciones, análisis y recomendaciones. Preparar y enviar cartas de inhabilitación administrativa o técnica. Desarrollar evaluaciones económicas según corresponda. Preparar propuestas de adjudicación para presentar a las instancias facultadas de aprobación definidas en ENAMI. Preparar y enviar cartas de adjudicación y de resolución de la litación a las empresas no ganadoras. Gestionar Contratos con partes involucradas. Gestionar respaldo todo el proceso de contratación en los medios que se definan (físicos, digitales o ERP). Creación de pedidos en el ERP. Otorgar soporte administrativo para los administradores de contratos, en cuanto a la administración de contratos y procedimientos de pago. Mantenimiento integro documental de los procesos a cargo que permitan una adecuada trazabilidad.

checklist_rtlRequisitos:
  Formación Universitaria: Ingeniero/a Ejecución, Comercial, Civil o carreras similares con 4 años de formación mínima. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. Experiencia en SAP ARIBA SOURCING. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: ENAMI142

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Experto(a) en Prevención y Gestión de Riesgos en Santiago. Objetivo del Cargo: Responsable de asesorar y desarrollar las políticas de reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en las distintas áreas de la empresa, promoviendo la adopción de medidas preventivas y métodos de trabajo correctos, de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa.

· Recopilar y analizar información sobre accidentes, incidentes laborales y enfermedades profesionales en la empresa, con el fin de realizar control estadístico de seguridad y determinar medidas de control para su aplicación. · Asesorar técnicamente de acuerdo con requerimientos o necesidades detectadas, identificando desviaciones y proponiendo mejoras que se traduzcan en el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos de ENAMI. · Elaborar informes o reportes de acuerdo con los requerimientos de organismos externos o internos de la empresa, sistematizando información para la toma de decisiones y velando por cumplir con los estándares de calidad y forma definidos por la gerencia. · Aplicar acciones para la gestión de calidad y prevención de riesgos del área/gerencia, controlando las actividades y velando por mantener el lineamiento en materia de seguridad. · Elaborar especificaciones o bases técnicas de licitación para las contrataciones de bienes y servicios, además de la administración y evaluación de empresas colaboradas en temas de seguridad.

checklist_rtlRequisitos:
  · Formación Universitaria: Ingeniero en Prevención de Riesgos, Calificación Sernageomin B y SNS Categoría Profesional. · Experiencia: 3 años de experiencia laboral / otros cargos afines de ENAMI u otras empresas. · Disponibilidad para trabajar en turnos. · Licencia de conducir y disponibilidad para moverse entre las ciudades que componen los sitios de trabajo. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.

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  $ 0.

flagCodigo: ENAMI141

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Profesional Especialista en Seguimiento RCA para Copiapó. Objetivo del Cargo: Apoyar técnica y administrativamente la gestión ambiental del Departamento de Medio Ambiente, contribuyendo al cumplimiento de la normativa ambiental vigente, compromisos establecidos en RCA, permisos sectoriales, sistemas de gestión ambiental, reportabilidad ambiental, seguimiento de fiscalizaciones, gestión documental y coordinación con las distintas faenas, áreas internas, empresas contratistas y autoridades competentes.

· Realizar el seguimiento, control y sistematización de los compromisos ambientales aplicables a faenas, plantas, poderes de compra e instalaciones de la Empresa, considerando obligaciones establecidas en RCA, permisos sectoriales, programas de cumplimiento, requerimientos de autoridad, normativa ambiental vigente y estándares internos. · Revisar y actualizar permanentemente las Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA) vigentes, identificando compromisos ambientales exigibles, obligaciones de monitoreo, reportabilidad, medidas de control, planes de manejo y condiciones operacionales asociadas a componentes ambientales relevantes. · Elaborar, actualizar y mantener matrices de compromisos ambientales, matrices de cumplimiento legal y matrices de seguimiento de RCA, asegurando la trazabilidad de obligaciones, responsables, medios de verificación, plazos, estados de avance y brechas de cumplimiento. · Coordinar con áreas operacionales, encargados ambientales, empresas contratistas y unidades corporativas la recopilación oportuna de antecedentes y medios de verificación asociados al cumplimiento ambiental. · Revisar la calidad, consistencia y suficiencia de los respaldos documentales recibidos, verificando su integridad, trazabilidad y disponibilidad para auditorías, fiscalizaciones y requerimientos de autoridad. · Gestionar la sistematización y organización documental de los medios de verificación ambientales, asegurando su correcta clasificación y acceso para procesos de auditoría, certificación, reportabilidad y fiscalización. · Apoyar la revisión, consolidación y análisis de obligaciones ambientales contenidas en RCA y otros instrumentos ambientales, verificando su aplicabilidad según el estado de ejecución u operación de los proyectos. · Identificar compromisos críticos y coordinar acciones con áreas operacionales, legales, permisos, mantenimiento, seguridad, relaves, recursos hídricos y otras áreas técnicas relacionadas. · Contribuir al fortalecimiento del sistema de gestión ambiental mediante propuestas de mejora en trazabilidad documental, control de compromisos, estandarización de respaldos y consolidación de información ambiental corporativa. · Velar por que la gestión de cumplimiento ambiental se mantenga ordenada, verificable, preventiva y alineada con los estándares internos de ENAMI, realizando seguimiento periódico e identificando desviaciones, brechas, vencimientos y obligaciones pendientes.

checklist_rtlRequisitos:
  · Formación Universitaria: Ingeniería Civil, Medio Ambiente, Químico, Recursos Naturales, Geografía o equivalente, con especialización en Evaluación Ambiental. · Experiencia: 6 años de experiencia general demostrada en cargos similares asociados a la evaluación ambiental de proyectos mineros. · Disponibilidad para trasladarse de ciudad. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.

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  $ 0.

flagCodigo: ENAMI140

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ingeniero(a) Senior Mecánico en Copiapó. Objetivo del Cargo: Responsable de optimizar los sistemas y la gestión de mantenimiento de los equipos mecánicos de la organización, contribuyendo al diseño, planificación, implementación y supervisión de las estrategias de mantención y su ejecución en terreno. El cargo posee un enfoque estratégico y operativo orientado a la gestión de activos, asegurando la confiabilidad, disponibilidad y continuidad operacional de los procesos industriales, bajo altos estándares de seguridad, eficiencia y desempeño. Asimismo, lidera y aporta técnicamente en el análisis y resolución de fallas de sistemas mecánicos complejos, promoviendo la mejora continua, la estandarización de procesos y la maximización del rendimiento de los equipos críticos de la especialidad mecánica, con foco en la reducción de riesgos, optimización de costos y aumento de la productividad operacional.

· Diseñar y desarrollar soluciones mecánicas orientadas a mejorar la confiabilidad y continuidad operacional de equipos industriales. · Supervisar la operación y mantenimiento de equipos mecánicos críticos de planta. · Implementar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. · Evaluar e integrar nuevas tecnologías para optimizar el desempeño y disponibilidad de activos mecánicos. · Analizar fallas mecánicas y proponer mejoras orientadas a la reducción de detenciones y costos operacionales. · Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de seguridad asociados a equipos mecánicos industriales. · Coordinar auditorías e inspecciones técnicas de equipos y sistemas mecánicos. · Gestionar proyectos de mejora y modernización de sistemas mecánicos industriales. · Participar en procesos de análisis de confiabilidad y gestión de activos. · Supervisar trabajos realizados por empresas contratistas y proveedores especializados.

checklist_rtlRequisitos:
  · Formación Universitaria: Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Ej. Mecánica o carreras afines. · Experiencia: 5 años de experiencia laboral en cargos similares. · Disponibilidad para desplazarse de ciudad. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: ENAMI132

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Analista de Compras y Contratos en Copiapó. Objetivo del Cargo: Gestionar el proceso de contratación de servicios, incluyendo actividades tales como: apoyo en confección de bases técnicas desde la estrategia de contratación, confección de bases administrativas, gestión de visado, licitación, recepción de ofertas, evaluación económica, recotización y/o negociación, adjudicación y firma de los contratos, requeridos por las distintas áreas de la Empresa.

- Liderar y gestionar procesos de Licitación de contratos de obras, servicios y/o consultorías. - Gestionar compras y contratación de servicios mediante el uso de ERP. - Coordinar con las áreas usuarias las necesidades de contratación. - Participar en la elaboración de las bases técnicas desde la definición de la estrategia de contratación. - Confeccionar bases administrativas y coordinar el V°B° de Fiscalía. - Gestionar las evaluaciones técnicas, financieras y de seguridad con las distintas áreas, participando activamente en las evaluaciones, análisis y recomendaciones. - Preparar y enviar cartas de inhabilitación administrativa o técnica. - Desarrollar evaluaciones económicas según corresponda. - Preparar propuestas de adjudicación para presentar a las instancias facultadas de aprobación definidas en ENAMI - Preparar y enviar cartas de adjudicación y de resolución de la litación a las empresas no ganadoras. - Gestionar Contratos con partes involucradas. - Gestionar respaldo todo el proceso de contratación en los medios que se definan (físicos, digitales o ERP). - Creación de pedidos en el ERP - Otorgar soporte administrativo para los administradores de contratos, en cuanto a la administración de contratos y procedimientos de pago. - Mantenimiento integro documental de los procesos a cargo que permitan una adecuada trazabilidad.

checklist_rtlRequisitos:
  - Formación Universitaria: Ingeniería Ejecución, Comercial, Civil o carreras similares con 4 años de formación mínima. - Experiencia: 3 años de experiencia laboral en cargos similares. - Experiencia en Sap Ariba Sourcing.

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flagCodigo: CDO83

descriptionOferta:
 En CDO nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con orientación al detalle, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo.

-Gestionar contratos de trabajadores y clientes. -Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos. -Elaborar y enviar informes a los clientes. -Realizar seguimiento de la documentación contractual despachada, asegurando su retorno a la empresa. -Gestionar la entrega de finiquitos y el despacho de liquidaciones de sueldo para firma. -Confeccionar remuneraciones de trabajadores propios y de clientes. -Registrar y controlar la asistencia de los trabajadores. -Cargar pagos y transferencias a los bancos.

checklist_rtlRequisitos:
  -Contar con 1 año de experiencia en cargos similares. -Conocimiento del ciclo completo de procesos de RRHH (nómina, registro de asistencia, contratación, etc.). -Título de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín. -Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o con alta dotación de personal. -Deseable manejo de sistemas Sofland y Qwantec.

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flagCodigo: CDO82

descriptionOferta:
 En CDO HR nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador Full Stack con sólidas habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos. Esta persona debe contar con experiencia comprobada en el desarrollo de aplicaciones web utilizando Python en el backend y Vue.js en el frontend.

Desarrollar módulos, microservicios, mejoras de API y aplicaciones como parte de la mejora continua de los productos propietarios de la compañía Resolver tareas técnicas y proponer mejoras innovadoras en la arquitectura y funcionalidades existentes Realizar operaciones y brindar soporte técnico de los productos propietarios de la compañía Documentar código, procesos y funcionalidades desarrolladas Colaborar en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades Participar en la optimización y mantenimiento del código existente

checklist_rtlRequisitos:
  Dominio de Python para desarrollo backend, con experiencia específica en Flask (conocimiento en Django o FastAPI es un plus) Experiencia en Vue.js y ecosistema frontend moderno (HTML5, CSS3, JavaScript ES6+) Manejo avanzado de Git y flujos de trabajo colaborativo en GitHub Experiencia en línea de comandos de Linux Conocimiento de MySQL y manejo de SQLAlchemy como ORM Nociones básicas de contenedores (Docker)

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flagCodigo: FLS1

descriptionOferta:
 Nos encontramos en la búsqueda del/la próximo/a Operador/a de Maquina de Reciclaje Operar máquina de reciclaje de caucho, con vasto conocimiento en calentamiento por inducción eléctrica, las variables de la máquina y el flujo de trabajo del proceso. Esta posición se desempeñará en Service Center de Antofagasta ubicado en el complejo industrial de La Negra.

Funciones: • Operar máquina de reciclaje de caucho, con vasto conocimiento en calentamiento por inducción eléctrica, las variables de la máquina y el flujo de trabajo del proceso. • Planificar su jornada laboral y la de otros técnicos de servicio involucrados en asegurar el funcionamiento del proceso de separación de componentes de revestimientos compuestos. • Desarrollar y ampliar los protocolos de operación para procesar diversos revestimientos, incluyendo revestimientos nuevos y desconocidos.

checklist_rtlRequisitos:
  Requisitos: • Experiencia en cargos similares, trabajo con revestimiento de caucho y/o reciclaje de este. • Residencia en Antofagasta o alrededores. • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en sector industrial de La Negra. • Manejo herramientas office y hardware de soporte remoto como los auriculares RealWear.

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  $ 0.

flagCodigo: R019

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR, se encuentra buscando para Importante cliente del sector Inmobiliario, una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Ventas para proyecto DS19 en San Bernardo. El objetivo del cargo es contribuir al cumplimiento de metas comerciales a través de la venta de viviendas con Subsidio DS19 y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo con los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de las unidades y normas establecidas por la empresa.

Funciones: Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de la sala de ventas como de la unidad piloto. Recibir a los clientes y proporcionarles una atención de calidad, indagando en sus necesidades, junto con asesorar en la toma de decisiones y opciones de financiamiento. Presentar el proyecto desde la necesidad del cliente, de acuerdo con los protocolos de atención al cliente y normas de calidad definidas por la empresa. Vender y realizar transacciones de reservas y compromisos de compra.

checklist_rtlRequisitos:
  Requisitos: Experiencia en venta de viviendas con Subsidio DS19. Experiencia demostrable en atención directa de clientes en empresas inmobiliarias. Conocimiento en asesoría a clientes, junto con aspectos legales y económicos de la industria Inmobiliaria. Experiencia en manejo de plataforma CRM. Manejo de Ms Office y bases de datos.

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flagCodigo: R016

descriptionOferta:
 CDO HR se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas en la Región de la Araucanía, para una Empresa del sector inmobiliario con sólida trayectoria para liderar su operación de ventas regional. El objetivo del cargo es dirigir, coordinar y mejorar los procesos de ventas y atención al cliente, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de objetivos y eficiencia operativa

¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar y supervisar al equipo comercial distribuido en distintos puntos de venta dentro de la región. Coordinar estrategias de prospección de clientes, seguimiento de oportunidades y fidelización. Analizar información de ventas para proponer ajustes en precios, promociones y campañas de marketing. Supervisar la documentación asociada a los procesos de venta y apoyar la coordinación con instituciones externas como bancos, notarías y organismos registrales. Asegurar la correcta entrega de los proyectos, velando por el cumplimiento de estándares de calidad. Colaborar con áreas internas en la gestión de postventa y resolución de casos críticos

checklist_rtlRequisitos:
  ¿Qué necesitamos de ti? Profesional titulado/a en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferentemente en empresas inmobiliarias. Manejo avanzado de herramientas MS Office. Conocimientos en gestión comercial, análisis de indicadores, marketing y procesos del sector inmobiliario. Habilidades de liderazgo positivo y enfoque colaborativo, con una alta orientación al cliente y al logro de resultados. Flexibilidad y disponibilidad para resolver problemas o inquietudes, manteniendo una comunicación empática y efectiva.

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  $ 0.

flagCodigo: R003

descriptionOferta:
 En CDO HR estamos buscando a un/a profesional para trabajar como Analista de Tesorería en una empresa proveedora de productos para el Retail. Esta persona será la encargada de velar por la gestión eficiente y oportuna de los recursos financieros de la empresa, asegurando el correcto procesamiento de pagos, conciliaciones bancarias y proyección del flujo de caja, con altos estándares de calidad y cumplimiento normativo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

Funciones principales: Ejecutar y contabilizar pagos nacionales e internacionales, interactuando con proveedores nacionales y extranjeros. Gestionar conciliaciones bancarias con un manejo mínimo de 5 instituciones bancarias diferentes. Elaborar y proyectar el flujo de caja, analizando tendencias y variaciones para mejorar la planificación financiera y optimizar el uso de recursos. Coordinar con proveedores y otras áreas internas. Mantener la información financiera actualizada y precisa, realizando análisis de gastos financieros y cuentas contables relacionadas.

checklist_rtlRequisitos:
  Formación: Contador Auditor o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en el área de Tesorería. Experiencia demostrable en conciliaciones bancarias. Experiencia demostrable en la confección, análisis y proyección de flujo de caja. Manejo en el pago a proveedores nacionales y extranjeros. Buscamos personas motivadas por su desarrollo profesional, que demuestren ambición por crecer y avanzar en sus objetivos. Valoramos una actitud proactiva, iniciativa para asumir nuevos desafíos y una clara disposición al aprendizaje continuo. Estamos en búsqueda de talentos comprometidos/as con el desarrollo continuo, que busquen fortalecer sus habilidades, adquirir nuevos conocimientos y aportar activamente al cumplimiento de los objetivos individuales y colectivos.

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  $ 0.

flagCodigo: R001

descriptionOferta:
 En CDO HR estamos en búsqueda de un/a Subgerente/a de Administración y Finanzas para importante cliente del rubro industrial ubicado en el sector Sur-Poniente de Santiago. Esta persona se encargará de liderar el área de Administración y Finanzas, asegurando la integridad del patrimonio de la empresa y la implementación de estrategias para la optimización de costos, reportando directamente a Gerencia General

Funciones principales: - Supervisar y garantizar el cumplimiento de normativas contables y fiscales. - Analizar estados financieros y proyecciones, proponiendo mejoras. - Controlar el flujo de caja y optimizar recursos financieros. - Liderar la planificación y seguimiento del presupuesto anual. - Implementar auditorías internas y externas. - Supervisar la gestión de personas y normativas laborales. - Mantener relaciones con bancos, proveedores y stakeholders clave. - Identificar y gestionar riesgos financieros y administrativos.

checklist_rtlRequisitos:
  Requisitos: - Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Contador Auditor. - Experiencia mínima de 5 años en administración y finanzas, idealmente liderando equipos. - Manejo avanzado de Excel y ERP (SAP BO o equivalente). - Conocimientos en normativa IFRS y tributaria. - Inglés intermedio (deseable).

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  $ 0.

flagCodigo: E343

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Encargado/a de Cancha en Illapel. El objetivo del cargo es controlar y supervisar los aspectos administrativos y técnicos relacionados con los minerales recepcionado en tolva y canchas de Poder de Compra, verificando la pertinencia y correspondencia de los documentos implicados en los distintos procesos y velando por la transparencia y mejoramiento continuo de éstos.

• Supervisar recepción y levante del mineral. • Supervisión del estado físico del mineral, que cumpla con lo estipulado el Reglamento de Compra. • Realizar y ejecutar programa de chancado • Atender requerimientos de proveedores. • Controlar muestreo de cancha. • Gestionar el desarrollo del personal a cargo. • Coordinar la ejecución de los servicios contratados. • Ejecutar los procesos formales de administración del contrato. • Evaluar servicios contratados. • Controlar las actividades relativas a la gestión de: calidad, ambiental y seguridad y salud ocupacional del área/gerencia. • Dispuesto para apoyar cuando se requiera

checklist_rtlRequisitos:
  • Técnico Profesional, en minería, geología y/o en metalurgia. • Al menos 1 año de experiencia en faena minera en cancha, como refinador u otra área afín. (No excluyente). • Disponibilidad para desplazarse y trabajar en sistema de turnos 5x2.

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  $ 0.

flagCodigo: E342

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Auxiliar de Laboratorio en Vallenar. El objetivo del cargo es brindar apoyo y asistencia operativa en las actividades necesarias para la realización de ensayos y análisis químicos solicitados al área, cumpliendo con la normativas y estándares de calidad de la empresa.

• Preparar los sets de materiales requeridos para la ejecución de análisis químicos, velando por la disponibilidad y el correcto estado de éstos para los procesos a desarrollar. • Realizar procesos de lixiviación y digestión ácida (ataque) de muestras de productos mineros y metalúrgicos, de acuerdo a estándares de calidad de la empresa. • Realizar procesos de filtración y toma de alícuota en muestras lixiviadas de minerales oxidados, cumpliendo con los protocolos correspondientes. • Preparar y disponer las soluciones necesarias para la realización de los ensayos químicos volumétricos e instrumentales, cumpliendo con las necesidades del área. • Apoyar las iniciativas, nuevos proyectos, tareas o necesidades del área, asociadas a su rol, de acuerdo con la naturaleza de las exigencias a nivel empresa. • Mantener un correcto orden y limpieza en el área de trabajo, cumpliendo con los estándares de seguridad correspondientes.

checklist_rtlRequisitos:
  • Enseñanza media completa. Deseable educación Técnico industrial. Título: Técnico/a nivel medio. • Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. • Disponibilidad para trabajar en jornada administrativa y/o turnada.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: E341

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Operador/a Equipo Planta para la Planta José Antonio Moreno en Taltal. El objetivo del cargo es supervisar y controlar, tanto desde la sala de control como en terreno, el correcto funcionamiento de las áreas de planta asociadas a Chancado, Planta de Borra y SX-EW. Garantizar el cumplimiento de los parámetros operacionales y estándares de seguridad, calidad y eficiencia establecidos, contribuyendo a la continuidad y optimización de los procesos productivos.

• Habilitar el ingreso y salida de personas o equipos de las áreas, verificando el cumplimiento de documentación y disponibilidad del área. • Distribuye tareas del equipo, asignando de acuerdo a requerimientos las actividades de los operadores planta en terreno. • Supervisar el correcto funcionamiento de las operaciones desde sala de control, monitoreando parámetros operacionales, detectando anomalías y realizando acciones correctivas. • Identifica alarmas y solicita la presencia de operaciones en terreno o mantención, según características de la anomalía detectada. • Poner en marcha y detener las operaciones en terreno cuando corresponda, aplicando los protocolos correspondientes. • Reportar información operativa oportuna en la apertura, desarrollo y cierre de turno a la jefatura de turno para facilitar la toma de decisiones

checklist_rtlRequisitos:
  • Enseñanza media completa, deseable Técnico/a industrial. • Al menos 1 año de experiencia en planta de procesamiento de cobre. • Disponibilidad para trabajar en jornada administrativa y/o turnada.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: E338

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en Ovalle. El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere a programas de fomento de ENAMI y otros que administre ENAMI; como también la generación de mejoras de estos instrumentos, contribuyendo al mejoramiento continuo, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa.

• Recepción y administración de antecedentes para inscripción de programas de fomento, que administre ENAMI y preparación de informes. • Realizar seguimiento, control y evaluación de los proyectos. • Gestionar la selección de proyectos para otorgar financiamiento de fomento. • Desarrollar proyectos y otros de acuerdo con los lineamientos de ENAMI. • Coordinar la ejecución de los servicios contratados. • Ejecutar los procesos formales de administración del contrato. • Coordinación y apoyo a otras áreas de ENAMI y otros. • Administrar procesos de contratación de bienes y servicios. • Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros y de los instrumentos de fomento. • Controlar las actividades relativas a la gestión de: calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área /gerencia. • Registrar actividades en sistemas de ENAMI.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Civil o Ingeniero/a de Ejecución en Minas. • Al menos 1 año de experiencia laboral. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: E337

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en Catemu. El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere a programas de fomento de ENAMI y otros que administre ENAMI; como también la generación de mejoras de estos instrumentos, contribuyendo al mejoramiento continuo, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa.

• Recepción y administración de antecedentes para inscripción de programas de fomento, que administre ENAMI y preparación de informes. • Realizar seguimiento, control y evaluación de los proyectos. • Gestionar la selección de proyectos para otorgar financiamiento de fomento. • Desarrollar proyectos y otros de acuerdo con los lineamientos de ENAMI. • Coordinar la ejecución de los servicios contratados. • Ejecutar los procesos formales de administración del contrato. • Coordinación y apoyo a otras áreas de ENAMI y otros. • Administrar procesos de contratación de bienes y servicios. • Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros y de los instrumentos de fomento. • Controlar las actividades relativas a la gestión de: calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área /gerencia. • Registrar actividades en sistemas de ENAMI.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Civil o Ingeniero/a de Ejecución en Minas. • Al menos 1 año de experiencia laboral. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: E336

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en Rancagua. El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere a programas de fomento de ENAMI y otros que administre ENAMI; como también la generación de mejoras de estos instrumentos, contribuyendo al mejoramiento continuo, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa.

• Recepción y administración de antecedentes para inscripción de programas de fomento, que administre ENAMI y preparación de informes. • Realizar seguimiento, control y evaluación de los proyectos. • Gestionar la selección de proyectos para otorgar financiamiento de fomento. • Desarrollar proyectos y otros de acuerdo con los lineamientos de ENAMI. • Coordinar la ejecución de los servicios contratados. • Ejecutar los procesos formales de administración del contrato. • Coordinación y apoyo a otras áreas de ENAMI y otros. • Administrar procesos de contratación de bienes y servicios. • Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros y de los instrumentos de fomento. • Controlar las actividades relativas a la gestión de: calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área /gerencia. • Registrar actividades en sistemas de ENAMI.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Civil o Ingeniero/a de Ejecución en Minas. • Al menos 1 año de experiencia laboral. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C334

descriptionOferta:
 CDO HR en modalidad de servicio transitorio, nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Despachador de Bodega en Taltal para importante cliente del rubro de la minería. El objetivo del cargo es recepcionar y despachar materiales, insumos y repuestos, verificando la consistencia y pertinencia de la documentación relacionada, ingresando los movimientos a los sistemas informáticos vigentes, chequeando también los stocks en bodega y proyectando las necesidades de abastecimiento.

• Recepcionar materiales, insumos y/o equipos. • Despachar materiales, insumos y/o equipos. • Aplicar acciones para la gestión de calidad del área /gerencia. • Aplicar acciones para la gestión de seguridad y salud ocupacional del área /gerencia. • Aplicar acciones para la gestión ambiental del área/gerencia. Subrogar a Jefe de Mantenimiento.

checklist_rtlRequisitos:
  • Técnico profesional en Administración, Logística, Enseñanza Media. • Deseables conocimientos de administración de bodegas. • 1 año de experiencia en cargos similares. • Disponibilidad para trabajar en turnos. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C332

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ingeniero/a Senior Mecánico en Copiapó. El objetivo del cargo es asegurar la máxima disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos mecánicos y sistemas involucrados en los procesos de chancado, molienda, aglomerado, lixiviación SX y EW. Su función principal es proporcionar asesoramiento técnico especializado, identificar puntos de mejora en los procesos y equipos, realizar análisis de fallas y diseñar soluciones que optimicen el rendimiento y la vida útil de los activos de la planta.

• Asesoramiento Técnico Especializado. • Brindar soporte técnico en la resolución de problemas mecánicos complejos. • Proponer soluciones de mejora para optimizar la confiabilidad de los equipos en las plantas de chancado, molienda, aglomerado, lixiviación SX y EW. • Realizar análisis de las fallas recurrentes en los sistemas y equipos, identificando las causas raíz. • Implementar técnicas de análisis de fallas (por ejemplo, análisis de causa raíz, análisis de modos de falla y efectos - FMEA). • Detectar oportunidades de mejora en los procesos y equipos. • Elaborar planes de acción y cronogramas para la implementación de mejoras técnicas, asegurando que se cumplan los plazos y estándares. • Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la confiabilidad y disponibilidad de los equipos, asegurando que se mantengan dentro de los parámetros establecidos

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Mecánico. • Al menos 5 años de experiencia en cargos similares. • Disponibilidad para trabajar en terreno. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad. • Conducción caminos mineros.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C331

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Mantención en El Salado (Chañaral). El objetivo del cargo es administrar los recursos humanos, equipos y materiales necesarios para efectuar las labores de mantención Planta, asegurando los estándares de disponibilidad, confiabilidad y seguridad a los clientes internos, entre otras responsabilidades definidas para su cargo.

• Diseñar programas de actividades. Cumplir con la estrategia de mantenimiento establecida, actualizarla y ejecutarla. • Asesorar y realizar proyectos y/o estudios específicos relacionados con las modificaciones de las instalaciones de la planta. • Elaborar el presupuesto de gasto del centro de costo de mantención. • Utilizar ERP SAP para toda gestión de mantención. Incluye ciclo completo de las ordenes de mantenimiento. • Analizar la coherencia técnica y económica entre planes y presupuestos. • Responsable de cumplir con los indicadores de disponibilidad, optimizar MTTR y MTBF • Planificar las actividades globales en materias de calidad, seguridad, salud ocupacional y medioambiental.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a de Ejecución Mecánico/a o Eléctrico/a. Deseable Ingeniero/a Civil. • Al menos 3 años de experiencia como Jefe de Mantenimiento en Plantas Minero metalúrgicas (chancado, molienda, flotación, lixiviación, extracción por solventes, electrobtención). • Disponibilidad para trasladarse de ciudad.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: C325

descriptionOferta:
 En CDO HR nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivos de Venta de Cobertura Canal Horeca, para trabajar con empresa líder, con más de 40 años en el mercado de productos de Menaje para Horeca. Buscamos unos/unas profesionales con experiencia y conocimiento en el manejo de clientes y venta de productos en la industria. Hay cargos para RM y Región de Valparaíso.

Responsabilidades: • Experiencia en el manejo de clientes para atender sus necesidades y requerimientos, como Ejecutivo Comercial Integral. • Asegurar el cumplimiento de indicadores y metas comerciales.

checklist_rtlRequisitos:
  Requisitos: • Experiencia ideal de 2 años en la venta de productos (preferentemente en la industria). • Manejo de CRM y ERP. • Capacidad de generar relaciones sólidas con clientes y foco en la satisfacción de estos. • Resiliencia y perseverancia en el logro de metas. • Movilización propia. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. Si cumples con los requisitos, te invitamos a postular.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C304

descriptionOferta:
 El objetivo del cargo es liderar, gestionar y garantizar la correcta contratación de servicios que se le sean asignados, generando valor proponiendo la mejor estrategia de contratación acorde con el servicio solicitado y realizar los procesos de licitación y contratación bajo los estándares definidos en el reglamento y todos los procesos afines velando por obtener eficiencia en costos y procesos mediante la gestión y desarrollo de proveedores velando por una oportuna atención a los usuarios.

• Liderar y gestionar y definir estrategias para los procesos de Licitación de contratos de obras, servicios y/o consultorías. • Gestionar compras y contratación de servicios mediante el uso de ERP. • Coordinar con las áreas usuarias las necesidades de contratación. • Confeccionar bases administrativas y participar y acompañar el proceso de bases técnicas y definición de evaluación económica para gestionar posteriormente el visado de Fiscalía. • Realizar cronograma de licitaciones y sus correspondientes actualizaciones dentro del proceso según corresponda. • Realizar las gestiones correspondientes para la publicación de los procesos de licitación públicos, así como la gestión de llamado a cotizar de oferentes para los procesos de licitación privada y/o cotizaciones. • Gestionar la documentación requerida para justificar cuando excepciones de licitación según sea definido en el reglamento. • Gestionar y participar en las evaluaciones técnicas, financieras y de seguridad con las distintas áreas. • Preparar y enviar cartas de inhabilitación administrativa o técnica. • Liderar las evaluaciones económicas según corresponda. • Preparar propuestas de adjudicación para presentar a las instancias facultadas de aprobación definidas en ENAMI. • Preparar y enviar cartas de adjudicación y de resolución de la litación a las empresas no ganadoras. • Gestionar Contratos con partes involucradas. • Gestionar respaldo todo el proceso de contratación en los medios que se definan (físicos, digitales o ERP y herramienta de gestión de contratos). • Otorgar soporte administrativo para los administradores de contratos, en cuanto a la administración de contratos para modificaciones, extensiones, actualizaciones por incrementos de IPC, etc y procedimientos de pago. • Involucrarse activamente con la gestión de reclamos a proveedores, liderando el proceso de acuerdos, negociaciones que se lleven a cabo a partir de los incumplimientos del proveedor o la insatisfacción de los usuarios.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a ejecución, comercial, civil o carreras similares con 3 años de formación mínima. • Al menos 5 años de experiencia en cargos similares con foco en logística, transporte, movimiento de materiales y operación minera para el segmento de la minería • Manejo de SAP, preferiblemente conocimientos en Ariba. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad. • Licencia de conducir clase B.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C302

descriptionOferta:
 Empresa líder en su industria busca incorporar un/a “Jefe de Ecommerce” para liderar nuestro sitio web y colaborar en el fortalecimiento de nuestra presencia en los principales marketplaces, desarrollando una estrategia integral de omnicanalidad en conjunto con las áreas clave del negocio.

Principales Responsabilidades: • Diseñar y colaborar en la implementación de la estrategia de e-commerce, alineada con los objetivos comerciales generales de la empresa. • Supervisar el correcto funcionamiento del sitio web, asegurando una experiencia de usuario óptima y mejoras continuas en aspectos como inpage, PLP, banners y aplicaciones. • Coordinar con los equipos de diseño y comercial para optimizar la visibilidad y conversión del sitio. • Planificar y ejecutar campañas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, email marketing y redes sociales. • Preparar informes regulares sobre el rendimiento del e-commerce y presentar recomendaciones basadas en datos. • Colaborar con el equipo logístico para gestionar inventarios, supervisar el cumplimiento de pedidos y gestionar devoluciones. • Trabajar de la mano con el equipo de atención al cliente para resolver problemas y garantizar la satisfacción de los usuarios. • Fortalecer la presencia en los principales marketplaces mediante estrategias integrales adaptadas a cada canal.

checklist_rtlRequisitos:
  Requisitos: • Experiencia previa en gestión de e-commerce, idealmente en roles de liderazgo. (Mínimo 2 años) • Manejo avanzado de herramientas clave: Shopify, Google Analytics/Ads, Meta, Multivende/Centry y plataformas de envío. • Alta orientación al cliente y excelentes habilidades de trabajo en equipo. • Ética profesional, autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C296

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Inversierra, importante empresa nacional importadora y comercializadora de productos de menaje, nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Product Manager de Marcas Propias, en Huechuraba, Santiago. Hoy nuestra Gerencia de producto está en crecimiento y buscamos tu talento. Si eres Ingeniero/a Comercial, Civil o afín y te interesa desarrollarte en la industria del menaje-hogar, ¡postula a este cargo! Buscamos un perfil comercial, con pensamiento estratégico, organizado, proactivo y con capacidad de resolución de problemas. Esperamos que tenga muchas ganas de aportar y aprender dentro de una industria dinámica y desafiante. Tu misión será: llevar a cabo la relación con proveedores internacionales, además de planificar y gestionar la estrategia comercial de marcas claves de la empresa con el objetivo de mantener un crecimiento rentable.

• Manejar los niveles de inventario de las distintas líneas de las que estarás a cargo. • Definir y proponer estrategias del surtido general de cada marca, estrategias comerciales y estrategias de pricing. • Analizar constantemente el mercado, el entorno y la industria para la correcta toma de decisiones. • Velar por el cumplimiento de planes de contribución y venta, persiguiendo la rentabilidad del negocio. • Mantener adecuada relación con proveedores, vendedores y clientes. • Colaborar y trabajar de la mano con las distintas áreas de la empresa (Abastecimiento, Comercio Exterior, Logística, Diseño, etc.) para garantizar un flujo de trabajo acorde a los lineamientos de la marca/compañía. • Estar en constante búsqueda de nuevas oportunidades y mejoras en el negocio.

checklist_rtlRequisitos:
  • Título profesional de Ingeniería Comercial, Civil o afín. • 0-2 años de experiencia laboral (deseable experiencia previa en área de productos) • Inglés medio/avanzado. • Disponibilidad para trabajar 100% presencial.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: C284

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de dos personas que asuman el rol de Analista de Materiales en Copiapó. El objetivo del cargo es gestionar y realizar todos los procesos de compras de materiales a su cargo, propendiendo siempre por la eficiencia de los procesos, según el tipo de estrategia de negociación que corresponda, analizando las condiciones del mercado, proveedores, los niveles óptimos de inventarios que garanticen las operaciones de la empresa, incluyendo todos los procesos de importación que se generen según los requerimientos.

• Realizar los procesos de compras de materiales y/o insumos requeridos para la operación de compras nacionales y de importación • Realizar las gestiones correspondientes documentales, de logística y aduana para la correcta internación de los equipos de importación • Generar contratos corporativos para materiales bajo listado M1; M2 Y M3. • Controlar y custodiar cumplimiento efectivo de contratos • Reportabilidad de contrato insumos y proyección de vencimientos • Renovación oportuna de contratos críticos • Apoyar los procesos de compras materiales plantas a nivel corporativo • Potenciar la utilización de sistemas tecnológicos para la gestión de compras • Coordinar con equipos interdisciplinarios con otras áreas de la empresa como mantención y operaciones, además deberá buscar e incorporar oportunidades de mejora que impacten positivamente en las estrategias de compras. • Confeccionar bases administrativas y coordinar el V°B° de Fiscalía • Gestionar las evaluaciones técnicas, financieras y de seguridad con las distintas áreas • Realizar estudios de Benchmarking. • Desarrollar la gestión de compras de la compañía. • Realizar la gestión de activación de órdenes de compra. • Buscar, implementar y gestionar nuevos modelos de negocios. • Generar respaldo del proceso de contratación en los medios que se definan (físicos, digitales o ERP).

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Industrial o carrera a fin con el cargo (4 años de formación mínima). • Deseable nivel de inglés conversacional- técnico. • Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad. • Licencia de conducir clase B.

hailVacantes: 2

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C279

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Inversierra, importante empresa nacional importadora y comercializadora de productos de menaje, nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Product Manager de Marcas Propias, en Huechuraba, Santiago. Hoy nuestra Gerencia de producto está en crecimiento y buscamos tu talento. Si eres Ingeniero/a Comercial, Civil o afín y te interesa desarrollarte en la industria del menaje-hogar, ¡postula a este cargo! Buscamos un perfil comercial, con pensamiento estratégico, organizado, proactivo y con capacidad de resolución de problemas. Esperamos que tenga muchas ganas de aportar y aprender dentro de una industria dinámica y desafiante. Tu misión será: llevar a cabo la relación con proveedores internacionales, además de planificar y gestionar la estrategia comercial de marcas claves de la empresa con el objetivo de mantener un crecimiento rentable.

• Manejar los niveles de inventario de las distintas líneas de las que estarás a cargo. • Definir y proponer estrategias del surtido general de cada marca, estrategias comerciales y estrategias de pricing. • Analizar constantemente el mercado, el entorno y la industria para la correcta toma de decisiones. • Velar por el cumplimiento de planes de contribución y venta, persiguiendo la rentabilidad del negocio. • Mantener adecuada relación con proveedores, vendedores y clientes. • Colaborar y trabajar de la mano con las distintas áreas de la empresa (Abastecimiento, Comercio Exterior, Logística, Diseño, etc.) para garantizar un flujo de trabajo acorde a los lineamientos de la marca/compañía. • Estar en constante búsqueda de nuevas oportunidades y mejoras en el negocio.

checklist_rtlRequisitos:
  • Título profesional de Ingeniería Comercial, Civil o afín. • 0-2 años de experiencia laboral (deseable experiencia previa en área de productos) • Inglés medio/avanzado. • Disponibilidad para trabajar 100% presencial. Ubicación y horario laboral: • Comuna: Huechuraba • Lunes a jueves: 8:30hrs – 18:15hrs • Viernes: 8:30 hrs – 17:15 hrs

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C278

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Ten Series, nos encontramos en búsqueda de una persona con disposición para aprender, que asuma el rol de Publicista y que se integre al área de marketing, en Huechuraba, Santiago. En Ten Series nos dedicamos a la creación y desarrollo de productos Fitness que nos inspiran a ser mejores, contribuyendo en la salud y bienestar de Chile. Nos enfocamos en categorías como Trotadoras, Spinning, HomeGym, Pesas, entre otras. El objetivo de este cargo es ampliar el reconocimiento de marca y ser un apoyo para las áreas de Ecommerce y Producto. Funciones: • Ideación, generación y cumplimiento de campañas de marketing (conceptual, mensaje a entregar). • Desarrollo de mailings y carga en la plataforma (Mailchimp). • Desarrollo de conceptualización de marca y dirección de arte. • Manejo de RRSS, marketing digital e E-Commerce. • Administración de Shopify para carga de contenido/modificaciones de diseño.

• Ideación, generación y cumplimiento de campañas de marketing (conceptual, mensaje a entregar). • Desarrollo de mailings y carga en la plataforma (Mailchimp). • Desarrollo de conceptualización de marca y dirección de arte. • Manejo de RRSS, marketing digital e E-Commerce. • Administración de Shopify para carga de contenido/modificaciones de diseño.

checklist_rtlRequisitos:
  • Título universitario en Publicidad o Diseño. • 0 a 3 años de experiencia laboral. • Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) y programas de edición de video (opcional). • Disponibilidad de trabajo presencial en Huechuraba. Competencias: • Capacidad para generar conceptos creativos y funcionales. Desarrollar ideas innovadoras y conceptos visuales que capten la atención del público. • Capacidad para trabajar en equipo y bajo la dirección de la Jefatura. Gestión y coordinación con distintas áreas de la empresa y externos • Proactividad, autonomía e iniciativa. Proponer soluciones antes de que surjan problemas.

hailVacantes: 1

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  $ 0.

flagCodigo: C274

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Estadístico/a Liquidador en El Salado (Chañaral). El objetivo del cargo es validar la información que se ingresa a los Sistemas de Compra de productos y minerales para el abastecimiento a las diferentes reparticiones de la empresa, preparar los documentos de pago y estadística de compra para su contabilización y gestión.

• Preparar las liquidaciones de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente. • Asegurar la calidad de la información. • Aplicar tarifas de acuerdo con los parámetros establecidos. • Controlar estadísticamente productos mineros de abastecimiento. • Registrar información del productor en el Maestro Vendedor, del sistema LIQMIN2 • Rescatar leyes del mineral y/o producto del Sistema de Calidad. • Sistematizar la información para la toma de decisiones. • Aplicar las actividades relativas a la gestión de: calidad, seguridad, salud ocupacional y ambiental del área/gerencia.

checklist_rtlRequisitos:
  • Técnico/a en Metalurgia, Técnico/a en Contabilidad o carrera afín. • 1 año de experiencia en cargos similares.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C274

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Estadístico/a Liquidador en El Salado (Chañaral). El objetivo del cargo es validar la información que se ingresa a los Sistemas de Compra de productos y minerales para el abastecimiento a las diferentes reparticiones de la empresa, preparar los documentos de pago y estadística de compra para su contabilización y gestión.

• Preparar las liquidaciones de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente. • Asegurar la calidad de la información. • Aplicar tarifas de acuerdo con los parámetros establecidos. • Controlar estadísticamente productos mineros de abastecimiento. • Registrar información del productor en el Maestro Vendedor, del sistema LIQMIN2 • Rescatar leyes del mineral y/o producto del Sistema de Calidad. • Sistematizar la información para la toma de decisiones. • Aplicar las actividades relativas a la gestión de: calidad, seguridad, salud ocupacional y ambiental del área/gerencia.

checklist_rtlRequisitos:
  • Técnico/a en Metalurgia, Técnico/a en Contabilidad o carrera afín. • 1 año de experiencia en cargos similares.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C272

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Turno en El Salado (Chañaral). El objetivo del cargo es supervisar, controlar, coordinar y/o ejecutar las labores del área de producción, según programas establecidos, a fin de lograr las metas de beneficio y productividad de Planta.

• Gestionar pautas y/o Procedimientos de Trabajo. • Gestionar Operaciones Fundición/Planta. • Controlar el cumplimiento de planes y programas de producción. • Realiza control estadístico. • Definir y/o proponer mejoras e innovaciones a la gestión de los procesos productivos y de mantenimiento. • Administrar la información de instrumentos operativos y de gestión al interior de la Organización. • Dirigir el equipo de personas a cargo y gestionar su desarrollo. • Ejecutar los procesos formales de administración del contrato. • Gestionar suministro de materiales de bodega para las operaciones. • Planificar las actividades relativas a la gestión de calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional del área/ gerencia.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a de Ejecución Minas, Metalúrgico/a, Químico/a o carrera afín. • Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. • Disponibilidad para trabajar en turnos 4x4 y desplazarse de ciudad.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C271

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Operador/a Equipo Planta en Vallenar. El objetivo del cargo es operar los equipos de la Planta y en terreno (correas, molinos, harneros, alimentadores y chancadores), resguardando el transporte fluido de mineral por las áreas, así como la correcta operación de los equipos, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa, entre otras funciones definidas para su cargo.

• Mantener el transporte fluido de mineral. • Efectuar ajustes operacionales. • Mantener la potencia de los equipos y su consumo de energía dentro de estándar. • Monitorear y mantener la granulometría y el porcentaje de humedad. • Chequear niveles de almacenamiento de mineral en silos y tolvas. • Verificar parámetros (presión y niveles de de estanque de agua, entre otros). • Manipular válvulas. • Realizar mallajes en húmedo y en seco • Aplicar acciones para la gestión de calidad del área /gerencia. • Aplicar acciones para la gestión de seguridad y salud ocupacional del área /gerencia. • Aplicar acciones para la gestión ambiental del área/gerencia.

checklist_rtlRequisitos:
  • Educación Técnico Industrial. Deseable en procesos metalúrgicos. • Al menos 2 años de experiencia laboral en operación de equipos. • Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 4x4.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C270

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Encargado/a de Cancha en El Salado (Chañaral). El objetivo del cargo es controlar el ingreso de minerales y productos mineros de abastecimiento, controlando que se cumplan los reglamentos y normativas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa.

• Aprobar la recepción y levante de lotes de minerales y productos mineros, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes. • Revisar física y administrativa el mineral o producto recepcionado para su aceptación en canchas. • Elaborar y supervisar programa de chancado de lotes cerrados, coordinando su destino según procedimientos de la empresa. • Solicitar a control de calidad la toma de muestra de humedad, de acuerdo con aquellos lotes que visualmente se manifiesta. • Controlar los stocks de minerales y productos, para reportar diariamente las existencias mediante informes en planillas ofimáticas. • Coordinar con proveedores mineros o representantes la presencia de lotes, para resguardar el derecho del productor minero a presenciar el proceso de chancado y preparación de muestras, establecido en el reglamento de compras. • Informar al Jefe de Compras sobre las novedades relevantes del proceso de compras tanto operacional como administrativa. • Sistematizar información para la toma de decisiones, asegurando la calidad y acceso en los sistemas vigentes.

checklist_rtlRequisitos:
  • Técnico/a Universitario/a en Minería, Metalurgia o carrera afín. • Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. • Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 4x3.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C269

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Proyecto en Santiago. El objetivo del cargo es liderar estudios de proyectos en la fase de desarrollo correspondiente, tanto en lo técnico como en lo financiero y gestión, de acuerdo a las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa.

• Gestionar, desarrollar y diseñar el proyecto de ingeniería, velando por el cumplimiento de los objetivos en cada una de las fases, de acuerdo con los estándares establecidos por la gerencia. • Controlar el estado de avance físico y financiero de los proyectos, recomendando acciones correctivas frente a desviaciones detectadas y entregando información oportuna y bajo los estándares de calidad establecidos por el área. • Administrar los recursos humanos y materiales para el desarrollo de los proyectos, velando por mantener los costos, plazos y calidad en cada uno de estos, de acuerdo a los estándares establecidos por la gerencia. • Asegurar la calidad de los entregables de ingeniería, completitud de los proyectos y entrega de resultado, de acuerdo al estándar y precisión que exige Cochilco. • Ser contraparte técnica efectiva a entregables del proyecto, verificando el cumplimiento de los estándares de calidad y normativos para el desarrollo de estos, de acuerdo con lo establecido por la empresa. • Planificar las adquisiciones del proyecto, identificando y determinando las necesidades de bienes y servicios a contratar para eficientar el desarrollo de los proyectos. • Evaluar la factibilidad técnica y económica de un proyecto, determinando la viabilidad para su ejecución bajo los estándares establecidos por la gerencia y/o la empresa. • Coordinar la ejecución del proyecto con contratistas, definiendo especificaciones técnicas y administrativas para el cumplimiento de las normativas y objetivos de la empresa, velando por mantener los costos, plazos y calidad en el proyecto. • Controlar las actividades de gestión de calidad, ambiental y seguridad relacionadas a los proyectos, velando por su aplicación y lineamiento, de acuerdo a las políticas y normativas vigentes.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Civil Metalúrgico ó Quimico. • Al menos 10 años de experiencia general mínima. • 5 años de experiencia en jefaturas. • Experiencia en procesos metalúrgicos asociados a plantas concentradoras y fundiciones. • Experiencia en administación y desarrollo de proyectos de ingeniería.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C267

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en Illapel. El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere a programas de fomento de ENAMI y otros que administre ENAMI; como también la generación de mejoras de estos instrumentos, contribuyendo al mejoramiento continuo, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa.

• Recepción y administración de antecedentes para inscripción de programas de fomento, que administre ENAMI y preparación de informes. • Realizar seguimiento, control y evaluación de los proyectos. • Gestionar la selección de proyectos para otorgar financiamiento de fomento. • Desarrollar proyectos y otros de acuerdo con los lineamientos de ENAMI. • Coordinar la ejecución de los servicios contratados. • Ejecutar los procesos formales de administración del contrato. • Coordinación y apoyo a otras áreas de ENAMI y otros. • Administrar procesos de contratación de bienes y servicios. • Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros y de los instrumentos de fomento. • Controlar las actividades relativas a la gestión de: calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área /gerencia. • Registrar actividades en sistemas de ENAMI.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Civil o Ingeniero/a de Ejecución en Minas. • Al menos 1 año de experiencia laboral. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C266

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Gestión Medioambiental en Copiapó. El objetivo del cargo es planificar y asegurar el cumplimiento de las políticas medioambientales y de sustentabilidad de la empresa, asesorando técnicamente en materias relacionadas, promoviendo y monitoreando el cumplimiento de los hitos de control y representando a la empresa ante organismos externos y partes interesadas, de acuerdo con las normativas, la legislación vigente y la política ambiental de la empresa.

• Implementar políticas, directrices y orientaciones medioambientales en la empresa, dando cumplimiento legislativo, ambiental y sectorial. • Implementar desarrollo tecnológico, con el fin de generar mejoras en la gestión de recursos hídricos y eléctricos. • Realizar gestión de huella de carbono de los procesos, velando por el desempeño e impacto ambiental de la empresa, con el fin de identificar emisiones y reducirlas generando el menor impacto en el entorno. • Coordinar la ejecución de los planes y programas ambientales, controlando el cumplimiento de estos, de acuerdo a las normativas y políticas internas de la empresa. • Informar e interrelacionarse con entes externos del área ambiental, manteniendo el mejor nivel de relaciones con las partes interesadas y respondiendo a requerimientos específicos derivados de contingencias e imprevistos en el ámbito ambiental con autoridades y otras instituciones. • Administrar el proceso de contratación de bienes y/o servicios, definiendo especificaciones técnicas y administrativas para el cumplimiento de las normativas medioambientales de la empresa, velando por mantener los costos, plazos y calidad en el área. • Optimizar el uso de recursos, revisando los procesos operativos y de licitación, administración y evaluación de empresas colaboradas en temas ambientales, logrando la excelencia operacional a través del liderazgo en la implementación de innovaciones tecnológicas. • Dirigir al equipo de personas a cargo, velando por su desarrollo y potenciando su rendimiento con foco en el cumplimiento de objetivos, de acuerdo con la cultura organizacional de ENAMI y de las políticas medioambientales del área. • Elaborar informes de acuerdo a los requerimientos de los organismos externos respectivos, permitiendo dar cumplimiento a las peticiones en términos de plazo y calidad, de acuerdo a la realidad operacional de la empresa. • Planificar las actividades relativas a la gestión de calidad, ambiental y seguridad del área /gerencia, definiendo cursos de acción atingentes de los objetivos de acuerdo a las metas, con el fin de dar cumplimiento a las normativas y políticas internas de la empresa.

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Civil (Medio Ambiente/Minas/Químico/Industrial/ Metalúrgico) o equivalente, con especialización en Gestión Ambiental. • Al menos 10 años de experiencia en cargos similares asociados a la gestión ambiental minera. • Disponibilidad para trasladarse de ciudad.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C265

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de dos personas que asuman el rol de Analista de Materiales en Copiapó. El objetivo del cargo es gestionar y realizar todos los procesos de compras de materiales a su cargo, propendiendo siempre por la eficiencia de los procesos, según el tipo de estrategia de negociación que corresponda, analizando las condiciones del mercado, proveedores, los niveles óptimos de inventarios que garanticen las operaciones de la empresa, incluyendo todos los procesos de importación que se generen según los requerimientos.

• Realizar los procesos de compras de materiales y/o insumos requeridos para la operación de compras nacionales y de importación • Realizar las gestiones correspondientes documentales, de logística y aduana para la correcta internación de los equipos de importación • Generar contratos corporativos para materiales bajo listado M1; M2 Y M3. • Controlar y custodiar cumplimiento efectivo de contratos • Reportabilidad de contrato insumos y proyección de vencimientos • Renovación oportuna de contratos críticos • Apoyar los procesos de compras materiales plantas a nivel corporativo • Potenciar la utilización de sistemas tecnológicos para la gestión de compras • Coordinar con equipos interdisciplinarios con otras áreas de la empresa como mantención y operaciones, además deberá buscar e incorporar oportunidades de mejora que impacten positivamente en las estrategias de compras. • Confeccionar bases administrativas y coordinar el V°B° de Fiscalía • Gestionar las evaluaciones técnicas, financieras y de seguridad con las distintas áreas • Realizar estudios de Benchmarking. • Desarrollar la gestión de compras de la compañía. • Realizar la gestión de activación de órdenes de compra. • Buscar, implementar y gestionar nuevos modelos de negocios. • Generar respaldo del proceso de contratación en los medios que se definan (físicos, digitales o ERP).

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a Industrial o carrera a fin con el cargo (4 años de formación mínima). • Deseable nivel de inglés conversacional- técnico. • Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad. • Licencia de conducir clase B.

hailVacantes: 2

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.

flagCodigo: C264

descriptionOferta:
 Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Especialista de Contratos Logística y Transporte en Copiapó. El objetivo del cargo es liderar, gestionar y garantizar la correcta contratación de servicios que se le sean asignados, generando valor proponiendo la mejor estrategia de contratación acorde con el servicio solicitado y realizar los procesos de licitación y contratación bajo los estándares definidos en el reglamento y todos los procesos afines velando por obtener eficiencia en costos y procesos mediante la gestión y desarrollo de proveedores velando por una oportuna atención a los usuarios.

• Liderar y gestionar y definir estrategias para los procesos de Licitación de contratos de obras, servicios y/o consultorías • Gestionar compras y contratación de servicios mediante el uso de ERP • Coordinar con las áreas usuarias las necesidades de contratación • Confeccionar bases administrativas y participar y acompañar el proceso de bases técnicas y definición de evaluación económica para gestionar posteriormente el visado de Fiscalía • Realizar cronograma de licitaciones y sus correspondientes actualizaciones dentro del proceso según corresponda • Realizar las gestiones correspondientes para la publicación de los procesos de licitación públicos, así como la gestión de llamado a cotizar de oferentes para los procesos de licitación privada y/o cotizaciones • Gestionar la documentación requerida para justificar cuando excepciones de licitación según sea definido en el reglamento • Gestionar y participar en las evaluaciones técnicas, financieras y de seguridad con las distintas áreas • Preparar y enviar cartas de inhabilitación administrativa o técnica • Liderar las evaluaciones económicas según corresponda. • Preparar propuestas de adjudicación para presentar a las instancias facultadas de aprobación definidas en ENAMI • Preparar y enviar cartas de adjudicación y de resolución de la litación a las empresas no ganadoras • Gestionar Contratos con partes involucradas. • Gestionar respaldo todo el proceso de contratación en los medios que se definan (físicos, digitales o ERP y herramienta de gestión de contratos) • Otorgar soporte administrativo para los administradores de contratos, en cuanto a la administración de contratos para modificaciones, extensiones, actualizaciones por incrementos de IPC, etc y procedimientos de pago. • Involucrarse activamente con la gestión de reclamos a proveedores, liderando el proceso de acuerdos, negociaciones que se lleven a cabo a partir de los incumplimientos del proveedor o la insatisfacción de los usuarios

checklist_rtlRequisitos:
  • Ingeniero/a ejecución, comercial, civil o carreras similares con 3 años de formación mínima. • Al menos 5 años de experiencia en cargos similares con foco en logística, transporte, movimiento de materiales y operación minera para el segmento de la minería • Manejo de SAP, preferiblemente conocimientos en Ariba. • Disponibilidad para desplazarse de ciudad. • Licencia de conducir clase B.

hailVacantes: 1

attach_moneySueldo ofrecido:
  $ 0.